現代快報訊（記者 黃艷）10月17日，南京市教育局發布《南京市教育系統部分事業單位2023年公開招聘教師公告》。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發﹝2020﹞9號）精神，南京市教育系統39家事業單位面向社會公開招聘312名編制內教師。要求應聘者是普通高校2024年應屆碩士研究生及以上學歷畢業生（須于2024年8月1日前取得畢業證書、學位證書和相應的教師資格證書）。 

應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

2.品行端正，團結同志，廉潔奉公；

3.適應崗位要求的身體條件；

4.普通高校2024年應屆碩士研究生及以上學歷畢業生（須于2024年8月1日前取得畢業證書、學位證書和相應的教師資格證書）；

5.年齡不超過30周歲（1993年10月31日后出生），博士研究生年齡不超過35周歲（1988年10月31日后出生）。

本次招聘采用網上報名的方式。招聘單位將于2023年10月18日上午在南京師范大學（仙林校區）、10月27日上午在南京大學（仙林校區）開展招聘宣傳活動。網上報名要求登錄南京市教育局官網（http://edu.nanjing.gov.cn/）“教師招聘”模塊進行網上報名，報名只能選擇一個招聘單位中的一個崗位。報名、材料及照片上傳時間為2023年10月25日8:00至10月27日17:00。 招聘單位或其主管部門是資格審核的主體，將根據具體崗位條件對網上報名者進行資格初審。資格初審時間：2023年10月25日8:00至10月28日17:00。

筆試開考比例為1:3，達不到開考比例的崗位將相應核減或取消招聘計劃，并在南京市人力資源和社會保障局網、南京市教育局網站公布。報名結束后，報考被取消崗位且成功繳費的應聘人員，可于2023年10月30日14:00至15:00登錄報名平臺補報符合條件的其他崗位。

考試分為筆試和面試兩部分，均為百分制，兩項成績的合格線均為60分?？偝煽兊木唧w計算方法詳見《崗位需求表》。

筆試定于2023年11月5日上午舉行，應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試，具體時間、地點詳見準考證。筆試內容為學科專業知識（總分為100分）。筆試成績將于11月9日在南京市教育局網站公布，應聘人員可憑本人有效居民身份證和準考證號查詢。

面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實際崗位招聘數的相應比例（同開考比例）確定。在上述范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘主管部門（單位）通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。面試前，招聘單位或其主管部門負責對取得面試資格的應聘人員進行報考資格復審。參加資格復審的人員名單和相關要求，由招聘單位或主管部門通知應聘人員，或通過招聘單位網站公布。資格復審時，應聘人員須攜帶網上報名時上傳的相關材料原件及復印件。復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。通過資格復審進入面試的人員名單將在各招聘單位網站公布。面試由招聘單位或主管部門根據公開招聘有關規定自行組織。面試當天應試者須攜帶面試通知書、本人有效居民身份證原件，采用現場抽簽的方式確定面試順序。面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質，各招聘崗位具體的面試形式及成績占比詳見《崗位需求表》，面試中各項測試的合格線均為60分。面試成績當場告知考生（部分無法現場評分的測試項目除外），所有面試項目成績于次工作日在各招聘單位網站公布。

面試合格人員，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數1:1的比例確定進入體檢人選。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員。如筆試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。體檢標準參照修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢日期另行通知。對體檢合格人員由各招聘單位按照相關規定對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。

招聘單位根據考試、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網、南京市教育局網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。對公示無異議者，經事業單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂協議，辦理有關聘用手續。聘用人員試用期按有關規定執行。

擬聘用人員須于2024年8月1日前獲得畢業證、學位證和相應的教師資格證，否則取消聘用資格。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。因體檢或考察不符合要求、擬聘用人員公示結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

圖片來源：南京市教育局網站

（校對 張靜超）